INDUCCION

INFORMACION  INDUCCION DE FORMULCION DE PROYECTOS 

1. DESCRIPCION
2.  EJES TEMATICOS                                                                                                                                
3.  RESULTADO DE APRENDIZAJE                                                                                                                                                                                                                                               

En esta sección encontrará material de apoyo para los temas relacionados con 

•  Gestión de Proyectos
• Gestión del entorno
• Gestión tecnológica
• Construcción de la Ruta de Aprendizaje
  
  
  
   Aqui utilizamos la sala de informatica en la cual nos explican como ingresar a sofia plus y su ruta de aprendizaje como hacer los trabajos  y como ver nuestras calificaciones por medio de sofia plus. 
  Tenemos correo mi sena nos enseñaron a trabajar el blog editamos nuestra informacion en sofia plus aprendimos a entrar a la pag formulacion de proyectos ficha 118912 LMS por sofia plus y en eduteka estamos creando un mapa mental por medio de un programa casi toda la formacion de induccion la trabajamos por medio de video programas como power point aparte de eso peliculas que no enseñan como ser perseverantes ,buenos formuladores de proyectos.conocimientos de sofia plus.
  
  
  

  

  
  
  

  

  

  
  
   ALIANZA CON CORPOALIARSE
  
  
  

  

  
  

  

  
  

  

  
  

  

  
  ELECCIONES DE EL UNIFORME Y TAMBIEN DEL VOCERO TESORERO SECRETARIO Y ENCARGADO DEL BLOG 
  
  
  

  VOCERO : MARCELA ROMERO 

  TESORERO: CINDYA LORENA 

  SECRETARIA: MAYERLY PACHECO 

  ENCARGADO DEL BLOG: FRANCIS BRICEÑO 

  
  

  
  

  FOTOS DEL CARNET 

  
  

  

  
  

  

  
  

  
  En esta sección encontrará las actividades planteadas durante el proceso de inducción:
  
   
  
  

  • Identificación de la idea de mi proyecto
  • Qué debo tener en cuenta para la formulación de mi proyecto?
  • Estructura organizacional de mi proyecto
  • Identificación recursos para el desarrollo de mi proyecto
  • Gestionando mi proyecto
  • Definición del prototipo de mi proyecto
  
  
  
  
  Esta foto fue un trabajo sobre el arbol de problemas en el cual teniamos que buscar un problema  tres causas tres efectos trabajamos en grupo de cada grupo habia un integrante que esponia su trabajo 
   
  Expsusieron problemas como VIOLENCIA INTRAFAMILIAR , LOS DESPLAZADOS, INUNDACIONES EN ALGUNAS PARTES DE NORTE DE SANTANDER ETC .
  
  
  
  
  
  
  
  
  TAMBIEN ESTA LOS RECURSOS QUE SE REUNIO EN EL SALON PARA ANTREGAR A PERSONAS QUE NO TIENEN COMIDA POR PARTE DE MERLY:
  

Todos colaboraron entregando  un paqute de cada cosa como por ejemplo: Arroz, Lentejas, panela, pasta etc

esa son las casa en las que ellos estan habitando.

 TODO EL GRUPO   PARA TRABAJAR EN UN PROYECTO SUPER PEQUEÑO DE INTEGRACION

 

ESTA FOTO ES LA INTEGRACION PARA RECORDAR LOS NOMBRES DE CADA PERSONA UN PEQUEÑO EJERCICIO MUY DINAMICO 

El salon  se dividio en 5  partes  de 4 personas se trataba de que cada se encargaba de el dinero el otro de la parte legal de investigacion la parte de salud y por ultimo la aplicacion de ello estos fueron los resulatdos.

LA ELECCION DE LA COMIDA FUE MUY FACIL PUES AL PARECER A TODO EL MUNDO LE GUSTA EL EMPAREDADO DE POLLO 

EL VALOR DEL EMPAREDADO TAMBIEN EL SALON QUEDO SATISFECHO  :D.

En esta sección encontrará material de apoyo para los temas relacionados con:

• Video Estilos de aprendizaje
• Conociendo mi estilo de aprendizaje
• Comparto Mi estilo de aprendizaje

IDENTIFICAMOS QUIENES SOMOS CADA UNO DE NOSOTROS Y NUESTRO ESTILO DE APRENDIZAJE POR MEDIO DE UN TEX DE MICROSOFT EXCEL.

	ASIMILADOR
	Si X está entre 3 y 18, y entre 2 y -11
	CONVERGENTE
	Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3 y 17.
	DIVERGENTE
	Si X está entre 2 y -12, y Y entre 2 y -12
	ACOMODADOR
	Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3 y 17.

CONFERENCIAS DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD

 

NUEVO DIRECTOR GENERAL DEL SENA

Noticias Director General Encargado en el SENA El Gobierno Nacional aceptó la renuncia del Dr. Darío Montoya Mejía a la Dirección General del SENA y mediante el Decreto No. 4004 del 2010, designó en calidad de encargado a Orbidio Velandia Niño, actual Director Administrativo y Financiero de la entidad. Velandia Niño, Administrador de Empresas de la Universidad Externado de Colombia y con especialización en Gerencia Estratégica de la Universidad de La Sabana, desempeñará el cargo desde hoy, 28 de octubre. En sus 36 años de servicio a la institución, este directivo ha desempeñado, entre otros, los cargos de Director de Planeación, Director Administrativo y Financiero, y Director General Encargado en varias ocasiones.

Santos le pide al director del Sena que reflexione sobre su renuncia

Darío Montoya le dijo al Presidente que quiere dedicarse a la política.

 

"El doctor Darío, después de ocho años en el Sena, me ha dicho que quiere irse a cambiar de vida, a probar otro tipo de servicio público, que quiere ir a hacer política y mejorar los destinos de su ciudad, de Medellín", reveló el presidente Juan Manuel Santos, quien inauguró hoy el Centro Petroquímico del Sena, en la ciudad de Cartagena.
A esto, el mandatario respondió que "uno tiene que hacer en la vida lo que el corazón le diga que haga".
"Pero quiero decirle, Darío, que su renuncia no la voy a aceptar por ahora. Le voy a dar unos días, un par de semanas, para que usted reflexione, y si usted dentro de una semana o máximo 15 días ¿porque tampoco puedo dejar en interinidad¿ decide continuar, usted sabe que aquí estará siempre bienvenido", agregó Santos.

...y tú, como te imaginas Colombia en el 2025?

Aprendices SENA - Parque Explora - Medellín Colombia

Himno SENA

MISION VISION Y VALORES DEL SENA

Misión - visión - valores

			: : : Símbolos : : : Misión : : : Visión : : : Principios - valores - compromisos

Símbolos
En este apartado encontrará la letra del himno, el logotipo, el escudo y la bandera de nuestra institución.
Escudo y bandera 

El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.



Logotipo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

Himno

Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez

CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor

I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.

IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

Misión

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Principios, valores y compromisos institucionales

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

Valores

• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación

Compromisos institucionales

• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión

Informacion del grupo formulacion de proyectos 2.

FORMULACION DE PROYECTOS

Código: 118912
Numero de alumnos:22
Versión: 2
Duración máxima: 24 Meses
Edad mínima requerida: 16
Grado mínimo requerido:11
Descripció de requisito:
Superar prueba de aptitud, motivacion, interes y competencias minimas de ingreso
Estrategia metodológica:
Centrada en la construccion de autonomia para garantizar la calidad de la formacion por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de tecnicas didacticas activas que estimulan el pensamiento para la resolucion de problemas simulados y reales; soportadas en la utilizacion de las tecnologias de informacion y comunicacion, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnologicos, que recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias. Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocritica y la reflexion del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a traves de la vinculacion activa de las cuatro fuentes de conocimiento: ? El instructor - Tutor ? El entorno ? Las TIC ? El trabajo colaborativo garantizar.

Bienvenida del Director General SENA a los Aprendices

BIENVENIDA AL GRUPO FORMULACION DE PROYECTOS 118912.

Empezando a formar aprendices. Sabiendo ya ¿Que es formulacion de proyectos? pues cada uno del grupo se siente contento de pertencer a esta institucion tambien de saber que es lo que estan haciendo como emprendedores que somos.
Bienvenidad del SENA por parte del director general a los aprendices.QUE CADA UNO DE USTEDES DE LO MEJOR QUE TIENE.